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開放 包容 創新 卓越

OPEN, INCLUSIVE, INNOVATIVE AND OUTSTANDING?????

因開放而能夠海納百川 因包容而顯開明睿智  因創新而得以追求卓越
家門口就業,礦工變身“數字工匠”
來源:中國煤炭報 | 作者:億東煤機 | 發布時間: 290天前 | 284 次瀏覽 | 分享到:
3月19日,中國平煤神馬集團與河南省平頂山市新華區政府、北京鴻聯九五信息產業有限公司達成戰略合作協議,共同打造萬人規模的河南省數據標注行業標桿基地。

3月19日,中國平煤神馬集團與河南省平頂山市新華區政府、北京鴻聯九五信息產業有限公司達成戰略合作協議,共同打造萬人規模的河南省數據標注行業標桿基地。

據了解,北京鴻聯九五信息產業有限公司是國內領先的數據標注公司之一。

在全球經濟格局深度調整、科技革命與產業變革加速演進的時代浪潮下,中國平煤神馬集團緊跟時代發展步伐,聚力發展數據標注產業。

作為具體實施單位,河南平煤神馬人力資源公司通過精準對接數據標注、客服熱線等人員密集型項目,讓傳統產業工人搭上了數字經濟的快車。

數據標注團隊從20人發展到1000多人

數字化是將各種現實世界中的信息(如文字、圖像、聲音等)轉化為計算機能夠處理和存儲的數字格式的過程。數據標注是數字化過程中的“翻譯”,即把原始數據轉化成計算機能理解的“帶注釋的數字化教材”。

“簡單來說,數據標注就是給文本、語音、圖片、視頻等數據‘打標簽’。比如,在一張有貓的圖片上,標注員會勾勒出貓的輪廓并標注‘貓’,使計算機能夠識別圖片中的內容。”河南平煤神馬人力資源公司有關負責人說。



 河南平煤神馬人力資源公司數據科技中心

數據標注是數字技術的基礎。隨著數字技術在各個領域廣泛應用,高質量數據標注的需求急劇增加。

河南平煤神馬人力資源公司捕捉到了數據標注產業的巨大需求與發展前景,于2022年引入數據標注項目。

“這屬于典型的人員密集型項目,持續用工需求龐大,兼具安全環保特性;場地建設難度低,投資少;職工工作環境舒適,工作穩定且收入可觀,還能夠實現家門口就業。”河南平煤神馬人力資源公司副總經理梅舜清說。

中國平煤神馬集團高度重視數據標注產業發展,制定專門制度。同時,該集團所屬各單位成立專班,安排人員共享到河南平煤神馬人力資源公司數據科技中心。

經過2年多時間,河南平煤神馬人力資源公司的數據標注團隊已從20人發展到1000多人。其中,半數為中國平煤神馬集團共享職工。

打造萬人規模數據標注基地

2023年11月,曾在中國平煤神馬集團六礦工作的楊曉恒完成職業生涯的蛻變,與AI(人工智能)開啟了深度“對話”。

“在煤礦干了這么多年,沒想到有一天,自己能坐在明亮的辦公室跟AI打起了交道。”河南平煤神馬人力資源公司數據科技中心職工楊曉恒說。憑借著不懈努力,如今,他已成為該中心數據標注項目團隊的隊長。

楊曉恒的這一蛻變,不僅是個人職業生涯的重大突破,也是中國平煤神馬集團在發展新興產業道路上的一個生動縮影。

2024年12月,國家發展改革委等部門聯合印發《關于促進數據標注產業高質量發展的實施意見》,提出到2027年,數據標注產業專業化、智能化及科技創新能力顯著提升,產業規模大幅躍升,年均復合增長率超過20%,培育一批具有影響力的科技型數據標注企業。

近年來,河南省發展和改革委員會接連下發相關通知,提出打造數據融合應用標桿項目,爭創國家級數據標注基地。

對此,中國平煤神馬集團乘勢而上,構建政企研協同創新體系:向上銜接國家戰略部署,橫向聯合北京鴻聯九五信息產業有限公司、中國聯通等行業巨頭,借助這些企業的資源和項目優勢,以及基地規劃與建設經驗,結合中國平煤神馬集團的人力資源優勢、場地優勢以及品牌優勢,激活傳統產業工人的數字潛能。

“發展數據標注產業,既可以盤活集團內部人力資源,妥善安置富余人員,又可將部分傳統崗位職工培養為數字化技能人才。同時,數據標注產業的發展也將帶動集團在AI、大數據等領域布局,為企業培育新的經濟增長點。”中國平煤神馬集團人力資源部總監,河南平煤神馬人力資源公司黨委書記、執行董事楊志強說。

站在AI大模型蓬勃發展的當口,中國平煤神馬集團越來越多如楊曉恒一樣的礦工正變身“數字工匠

下一步,中國平煤神馬集團將加強與行業頭部企業合作,打通上下游產業鏈,推動“數據標注+”產業集聚成鏈發展,打造萬人規模的數據標注基地,建成河南省數據標注產業標桿。